Bất đồng với đồng nghiệp: nói chuyện thẳng mà không thành cãi nhau
Khi bất đồng với đồng nghiệp về cách làm, chia việc hay hạn chót: tách vấn đề khỏi con người, chọn lúc nói riêng, câu mẫu từng bước và khi nào cần nhờ sếp phân
#quan hệ đồng nghiệp
Đồng nghiệp nói xấu sau lưng, tranh công: giữ bình tĩnh, giữ dấu vết, khi nào báo lên
Đồng nghiệp nói xấu sau lưng hoặc nhận công việc của mình: kiểm tin trước khi phản ứng, giữ dấu vết công việc, nói chuyện riêng và khi nào báo sếp, nhân sự.