Những câu hỏi phỏng vấn tưởng dễ mà khó: người hỏi muốn nghe gì và cách trả lời
Sáu câu hỏi nghe như xã giao nhưng hay đánh rớt ứng viên: biết gì về công ty, vì sao chọn vị trí này, ứng tuyển nơi khác, khi nào đi làm. Kèm câu mẫu.
Mỗi bài một câu hoặc một nhóm câu hỏi hay gặp, có câu trả lời mẫu theo nhiều hoàn cảnh: "giới thiệu về bản thân", điểm mạnh điểm yếu, vì sao rời công ty cũ, vì sao bị cho nghỉ, mức lương mong muốn (cách nói khoảng, không nêu số thật), kế hoạch 3–5 năm, câu hỏi tình huống/hành vi (dùng khung tình huống – việc – hành động – kết quả từ phía người trả lời), câu hỏi bẫy và câu hỏi riêng tư không phù hợp (từ chối khéo), "bạn có câu hỏi gì không". Giữ slug: nhung-cau-hoi-phong-van-tuong-de-ma-kho · cach-ly-giai-viec-bi-sa-thai-khi-phong-van-xin-viec-khac-hop-ly.
Sáu câu hỏi nghe như xã giao nhưng hay đánh rớt ứng viên: biết gì về công ty, vì sao chọn vị trí này, ứng tuyển nơi khác, khi nào đi làm. Kèm câu mẫu.
Bị cắt giảm, không qua thử việc hay bị sa thải vì lỗi: mỗi trường hợp nói khác nhau. Khung ba câu, câu nói mẫu và những điều không nên nói khi phỏng vấn.
Câu hỏi mở màn gần như buổi phỏng vấn nào cũng có. Khung hiện tại – đã làm – vì sao ở đây trong 60 giây, kèm mẫu cho sinh viên, người có kinh nghiệm, công nhân.
Điểm mạnh cần một ví dụ chứng minh, điểm yếu cần thật và có cách khắc phục. Cách chọn, câu mẫu cho sinh viên, người có kinh nghiệm, lao động phổ thông.
Lương thấp, sếp khó, xa nhà, công ty chậm lương: mỗi lý do thật có một cách nói gọn, không nói xấu chỗ cũ. Câu mẫu khi đang đi làm và khi đã nghỉ.
Tìm hiểu mặt bằng lương trước, nói một khoảng có căn cứ, phân biệt lương gộp và thực nhận, xử lý khi bị hỏi lương hiện tại. Câu mẫu theo từng hoàn cảnh.
Người tuyển hỏi kế hoạch vài năm tới để xem bạn có ở lại, có muốn học nghề này không. Khung ba tầng, câu mẫu cho từng hoàn cảnh và các câu nên tránh.
"Kể về một lần bạn mắc lỗi", "Nếu khách nổi nóng bạn làm gì": cách kể câu chuyện bốn bước, chọn ví dụ, và câu mẫu cho câu hỏi kinh nghiệm lẫn giả định.
Câu chốt cuối buổi phỏng vấn: ghép ba yêu cầu chính của vị trí với ba bằng chứng của bạn, thêm một điểm khác biệt thật. Cách soạn và mẫu theo hoàn cảnh.
Làm thêm giờ được không, sếp sai thì sao, nơi khác trả cao hơn có đi không, bạn có thấy mình quá trình độ: ý thật của từng câu và câu trả lời mẫu.
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.